14級9号を獲得した上で、潜在的な稼働能力を逸失利益に反映させた事例

本件は、駐車場内の歩行者と自動車の事故ですが、車両そのものの衝撃の他、同車両の積載物が落下・衝突による衝撃を生身にうけたという被害者の方で、治療中に相談され、ご依頼となった方です。パートをしつつも、自営業を始めたばかりという方であることから、休業損害の点も問題となることが予想されました。

治療中の対応はもちろんのこと、休業損害や内払金の請求にも対応した上で、弊所にて後遺障害等級認定申請を行いました。その結果、14級9号の認定を獲得し、これをもとに相手保に対する請求を行っています。
自営業は顧客の需要に応じた不定期の稼働であり、一日あたりの売り上げも極めて限定的なものでしたが、過去の所得の平均日額を算出し、これに休業期間の全日数を乗算して算出しました。交渉を重ねた結果、パートの休業分も含め、こちらも当方の主張額にて解決しています。

逸失利益についても、自営業を始めたばかりで確定的な収入額を算出できないことから、学歴年齢別の女性賃金センサスを用いています。喪失期間を5年とする当方の主張額にて解決し、慰謝料も赤本基準の90％を確保した結果、上記の解決に至っています。
休業損害の額が限られており、内払や既払も存することを考慮すると、高水準な解決と思料される事案です。