メール相談受付

お電話でのご相談受付全国対応

今すぐ電話相談

0120-790-073

24時間受付・年中無休・通話無料

相談受付全国対応

24時間受付・年中無休・通話無料

0120-790-073

ボーナスが減った場合の休業損害

弁護士法人ALG 執行役員 弁護士 谷川 聖治
監修 弁護士 谷川 聖治弁護士法人ALG&Associates執行役員
監修 弁護士 谷川 聖治弁護士法人ALG&Associates執行役員
愛知県弁護士会所属。私たちは、弁護士名、スタッフを擁し()、東京、を構え、全国のお客様のリーガルニーズに迅速に応対することを可能としております。

交通事故による負傷や治療のために休業にした結果、休業した月の給与額が減額されるだけでなく、その期間を対象とした賞与額まで減額されることがあります。このような場合、休業損害として事故の相手方に請求することができるのでしょうか。 本記事では、事故による休業で賞与が減少したケースの対処について説明いたします。

賞与は休業損害として請求可能?

休業損害は事故によって働けなくなったことで収入が減少したときに認められる損害です。したがって、事故による休業のために賞与の支給額が減額された場合、休業損害として請求することができます。ただし、休業によって賞与が減額された事実やその内容を証明する必要があります。 こうした証明が難しい場合に慰謝料として請求を考える方がいますが、これは難しいといえます。

休業損害証明書も必要?

休業損害証明書は、事故により勤務先を休業した事実を証明するための書式で、休業した月の減収分を休業損害として請求する際に必須とされています。 もっとも、この書式には賞与の減額分を記入する欄がないため、賞与の休業損害を請求する資料として十分ではなく、これとは別に賞与減額証明書を用意して提出する必要があります。 休業損害証明書の詳しい内容は、こちらをご覧ください。

休業損害証明書について

ボーナスカットの立証

賞与が減額された事実の立証とは、具体的には、事故により賞与がどのような根拠や計算内容で減額されたのかを明らかにする作業となります。 減額の事実やその理由の証拠として賞与減額証明書を提出します。また、休業が賞与の計算にどのように影響したのかを明らかにするために、勤務先の就業規則や賞与に関する規程の写しを提出することになります。

賞与減額証明書について

賞与減額証明書の書式は、任意保険会社に連絡して送付してもらいます。保険会社によっては、休業損害証明書は何も言わず送ってくれたりするものの、賞与減額証明書は 存在すれ教えてもらえないこともありますので、こちらから連絡するのをお勧めします。 また、請求しても保険会社が対応してくれないこともありますが、インターネット上に書式をアップしているウェブサイトが数多く存在するので、自分で調達してしまう方法もあります。特に自分で調達、用意する場合、以下の各項目が備わっているかきちんとチェックしておきましょう。

  • 賞与支給年月日
  • 賞与支給対象期間
  • 欠勤期間
  • 平常に勤務していた場合の支給金額及び支給計算式
  • 欠勤により減額した額及び減額計算式
  • 差引支給額
  • 賞与減額の根拠:就業規則、賞与減額規則、労働組合との協定所等、その他(いずれかを○印で囲み、規定内容の写しを添付)
  • 勤務先代表者名と印

ボーナスの休業損害を請求するときの注意点

賞与の計算式や基準がない、総合判断になっているというケースがたまにあります。 このような場合、減額の理由が不明確なので、減少した分の全てを請求できるとは限らなくなります。さらには賞与減額証明書に減額した計算式を書こうにも書けない、書くための根拠がない状態に陥ってしまうので、そもそも賞与の減額を証明するのが難しくなります。

まずは交通事故専門の受付スタッフが
丁寧にお話しをお伺いいたします

賞与の計算方法

就業規則内に賞与の規定がある、賞与の規程に計算式があるような場合では、その計算式に従って、賞与額を計算し休業によって減少した金額を算出すればよいでしょう。 賞与の規程等がない場合、事故前年度の賞与支給額を目安に、事故当年度の給与額や休業の状況から賞与がどの程度の減額されるのか推定計算する方法が考えられます。

賞与の休業損害が認められた判例

【横浜地方裁判所 平成30年5月31日判決】

裁判所は、本件事故当時会社員(役員車の運転手)として勤めていた原告について、本家事故以降の冬季賞与は29万4565円、夏季賞与は2万5239円がそれぞれ減額された事実を認めました。夏季賞与については途中で症状固定に至った点を考慮して2万5239円×0.75=1万8929円として、その総額31万3494円を休業損害と認定しました。

【東京地方裁判所 平成29年5月31日判決】

冬季賞与が5万573円減額された事実を認定し、その賞与減額が原告が15日間欠勤したことから調整計算された事実と15日間の欠勤のうち4日間は法定の休日であり、賞与額及びその減額の算定方法が証拠上判然としない点から、5万573円÷15日×11日=3万7086円と算出し、これを賞与の休業損害と認定しました。

【神戸地方裁判所 平成28年12月13日判決】

裁判所は、本件事故当時会社員として勤めていた原告について、事故の翌年度の夏季賞与13万874円及び冬季賞与28万円が減額された事実を認定しました。このうち冬季賞与は支給対象期間183日の途中である153日目で症状固定を迎えていたため、28万円×153日/183日=23万4098円に換算して、夏季賞与との合計額36万4972円を本件事故による休業損害と認定しました。

正当な休業損害を受け取るためにも弁護士にご相談ください

賞与については保険会社が休業損害として認めてくれないことがあります。休業損害として請求するにも、事故と賞与減額との因果関係を証明する必要があり、それには、勤務先の就業規則や賞与規程の写しを手に入れたり、賞与の減額分の計算方法を理解し、説明する必要があります。 このような準備を自力で進め、突き詰めていくのは難しいことです。専門家である弁護士と連携を図って資料を準備し、賞与減額の仕組みを理解して、弁護士に保険会社と交渉してもらう方が円滑に進みますし、保険会社もきちんと回答をするようになります。 弁護士法人ALGには交通事故事案の経験豊富な弁護士が集まっており、賞与を含めた休業損害の交渉等を行っています。休業損害について賞与まで減額されてお悩みの方はぜひご相談ください。

交通事故事件の経験豊富な
弁護士が全面サポート

増額しなければ成功報酬は頂きません

弁護士費用特約を使う場合
本人原則負担なし※保険会社の条件によっては
本人負担が生じることがあります。

弁護士報酬:成功報酬制

  • 着手金0円
  • 相談料0円
  • 弁護士費用後払い

※死亡・後遺障害等級認定済みまたは認定が見込まれる場合

※事案によっては対応できないこともあります。

※弁護士費用特約を利用する場合、別途の料金体系となります。

まずは交通事故専門の受付スタッフが
丁寧にお話しをお伺いいたします

関連記事はこちら

休業損害を先払いしてもらう方法無職の逸失利益主婦の逸失利益について休業損害を請求するのに重要な休業損害証明書について休業損害について詳しく説明します交通事故における逸失利益とは交通事故の慰謝料を家族が請求する2つのケースについて交通事故で5ヶ月通院した場合の慰謝料と相場について同乗者の過失責任。慰謝料請求と過失による減額通院日数が少ない場合でも適正な慰謝料を請求できる?交通事故の慰謝料に不服があるとき、最終手段は『裁判』交通事故の治療費を請求する方法と治療費打ち切りへの対応交通事故で主婦が被害者だった場合の慰謝料と休業損害について通勤中・勤務中に交通事故に遭った場合の労災と慰謝料についてもらい事故の慰謝料治療費打ち切り後の通院、交通費は払ってもらえる?交通事故の慰謝料、コレで妥当なの?慰謝料の正しい相場をご紹介します!一目でわかる!慰謝料相場の早見表子供が交通事故に遭った場合の慰謝料相場被害者請求ってなに?!最低限の賠償金は自分で確保できる | 交通事故 慰謝料第三者行為による傷病届のメリットと治療の継続について通院4ヶ月の慰謝料はどれくらい?慰謝料の支払い時期と振り込まれるまでの流れ自賠責限度額は120万!慰謝料計算方法と被害者請求保険会社の言うままに症状固定にすると慰謝料が減る可能性あり治療中に転院する方法と整骨院に転院したい場合の注意点交通事故が原因で退職した場合の慰謝料妊婦が交通事故にあい、中絶・流産した場合の慰謝料交通事故の付き添い費も請求可能!認定要件と相場を解説有給休暇で休んだ場合の休業損害は支払われるか交通事故の被害者が自営業者だった場合の慰謝料について交通事故被害者が公務員だった場合の慰謝料とは症状固定|賠償額への大きな影響と後悔しないためのポイント交通事故の慰謝料が1日8400円のケース交通事故の慰謝料で1日4200円は最低提示額!増額の可能性あり交通事故の被害に遭いカットされたボーナスを請求する方法交通事故の被害時にアルバイトだった場合の慰謝料と休業損害についてバイク事故のケース別過失割合と慰謝料交通事故の被害時にパートだった場合の慰謝料と休業損害について交通事故で通院期間6ヶ月だった場合の慰謝料について弁護士基準の慰謝料比較と高額請求のポイント交通事故の通院費と請求方法慰謝料算定表でみる自賠責と弁護士基準の金額比較交通事故による精神的苦痛に対する慰謝料として認められているもの3つの算定基準と計算例 | 算定で使用する赤本・青本の違い慰謝料を損しないために示談で注意すべきこと弁護士への依頼で慰謝料が増額する理由 | 弁護士選びのポイント交通事故の慰謝料が少ない理由と適正な慰謝料を知る方法リハビリでの通院と慰謝料請求時の注意点交通事故の慰謝料を自分で計算できる?慰謝料の計算方法を分かりやすく解説します!交通事故の被害者が高齢者の場合の慰謝料について交通事故で無職、失業中に被害に遭った場合の慰謝料と休業損害について交通事故の被害者が会社役員だった場合の慰謝料と休業損害交通事故の慰謝料で歩行者に過失があった場合交通事故の治療費請求が認められない場合の注意点自転車で交通事故に遭った場合の慰謝料について交通事故に遭い通院することに…慰謝料への影響は?通院に関する疑問を解決!交通事故の被害者が中学生だった場合の慰謝料について交通事故で対車の被害に遭った場合の慰謝料について残業代も請求できる?休業損害として請求するために必要なもの高校生の交通事故|慰謝料の特徴と裁判例交通事故の怪我で後遺症が残ってしまった場合の慰謝料について慰謝料がもらえるまでの期間と早く欲しい場合の注意点交通事故に学生が被害にあった場合の慰謝料について会社員だった場合の交通事故の慰謝料と休業損害整骨院の通院で慰謝料と治療費を請求するポイント